当社の安全目標は常にインシデントゼロです。ゼロという目標は単なる数値ではありません。当社では、自社施設だけでなく、お客様の拠点においてもトレーニングと教育を重視しています。エコラボのすべての拠点、そしてエコラボが活動する場所すべてにおいて、作業を開始する前にリスクを評価し、安全に関わる問題を発見して対処し、危険な状況を改善します。当社では従業員へのトレーニングを継続し、常に安全に作業を行うようにいたします。

移動において

当社では、走行距離 100 万マイルあたりの総車両事故率を 13%、重大自動車事故率​​​​​​​を 42% 削減しました。

トレーニングで

トレーニングは、事故や怪我を減らす当社の取り組みにおいて大きな役割を担っています。当社のプログラム内容は以下の通りです。

• リーダーシップトレーニング：安全に関するリーダーシップトレーニングを受講することで、マネージャーはチーム内で安全を重視する文化を作り上げる方法について理解を深めます。安全に関するパフォーマンスの改善に取り組むマネージャーおよび従業員の 100% が、半日コースを受講しました。
• 新規採用者向けトレーニング：エコラボではすべての事業部において、新たに採用されたセールスおよびサービス担当者に対して安全に関する基礎トレーニングを行っています。

企業文化

• 安全な企業文化を作り上げて維持するにあたって、従業員の関与は不可欠です。 
• エコラボが直近で行った全世界での関与についての調査によると、エコラボ従業員の 85% が安全に関して「高い関与度」を示していることが分かりました。