人々と地域への配慮
エコラボ、そして世界中のコミュニティで働く
エコラボの仕事、そしてその進め方は、当社の従業員、お客様、投資家、そして当社とお客様が事業を行うコミュニティにとって重要な意味を持ちます。
多様性・平等性・受容性
人材開発
コミュニティへの影響
衛生と健康、そして安全
結果と影響
39%
世界で新規採用された
管理職全体に占める女性の割合
2023年
27%
世界で新規採用された
管理職のうち
有色人種が占める割合(2023年)
$1800 万+
2023年の
現地コミュニティへの
寄付
80+
世界の従業員
リソースグループ
支部
* *BIPOC:黒人(Black)、先住民族(Indigenous)、有色人種(People Of Color)
** 従業員エンゲージメントに関する2022年の調査データに基づく