
人とコミュニティをサポート
エコラボ、そして世界中のコミュニティで働く
エコラボの仕事、そしてその進め方は、当社の従業員、お客様、投資家、そして当社とお客様が事業を行うコミュニティにとって重要な意味を持ちます。

多様性・平等性・受容性
エコラボが大切にしているのは、エンゲージメントと包括性に対する取り組みであり、それこそが当社の成功の原動力となっています。当社では、多様な視点を取り入れつつ、共に協力しながら目標達成と正しい行いを追求するという、長年の価値観を反映した文化の育成を目指しています。

人材開発
エコラボには、既存の従業員との関係を深めながらも、世界で最も有能な人材を獲得・維持する魅力があります。これこそ、効果的かつ効率的な運営を行い、革新的なソリューションをお客様に届けていくために必要不可欠な力と言えます。当社には、意欲的で、問題解決に重きを置くチームが揃っており、従業員の学びと成長をサポートする方法を常に模索しています。

コミュニティへの影響
エコラボは、お客様がより清潔かつ安全で、健康的な環境を最も費用効果の高い方法で手に入れるための、革新的で持続可能なソリューションを提供するべく努めています。共にポジティブな未来を築く取り組みの一環として、当社が事業を展開するコミュニティの人々や自然を保護するプログラムおよびイニシアチブを支援にも、同様に熱意を注いでいます。

衛生と健康、そして安全
当社の業務遂行の方法から、開発する製品、サービスや製品をご提供するお客様に至るまで、当社はその取り組みにおいて妥協を許しません。当社の安全目標は、事故ゼロ、負傷者ゼロ、違反ゼロというシンプルなものです。「ゴールゼロ」は、従業員全員が日々考え達成すべき共通の目標です。
結果と影響
81%
エンゲージメントスコア:従業員の組織に対する感情的なコミットメントを示す指標で、エコラボではこれまでで最も高い水準を維持しています
85%
インクルージョン・インデックス:当社のインクルージョンへの取り組みが従業員にどのような影響を与えているか、また、従業員がどれほど評価され、公平に扱われていると感じているかを示す指標の1つです。
2025
$2100 万+
2024年の
現地コミュニティへの
寄付
2025
2025
100+
グローバルな従業員
リソースグループ
支部
2025
2025