人とコミュニティをサポート
社内のほか、世界中のコミュニティで仕事をしています。
持続的なパフォーマンスは、規律ある業務運営と従業員の主体性を高めることから始まります。エコラボは、お客様をサポートするときと同様に、一貫性のある業界トップクラスのアプローチで業務を管理しています。私たちは、注意深く、厳格に、そして絶え間なく結果にこだわって業務に取り組んでいます。
多様性・平等性・受容性
エコラボが大切にしているのは、エンゲージメントと包括性に対する取り組みであり、それこそが当社の成功の原動力となっています。当社では、多様な視点を取り入れつつ、共に協力しながら目標達成と正しい行いを追求するという、長年の価値観を反映した文化の育成を目指しています。
人材開発
優秀な人材を惹きつけ、育成し、維持するエコラボの能力は、優れた運用、イノベーション、そしてお客様への価値の提供において非常に重要です。当社は問題解決に重きを置くチームに投資し、従業員が学び、成長し、有意義なキャリアを築く機会を提供します。
コミュニティへの影響
エコラボは、お客様がより清潔かつ安全で、健康的な環境を最も費用効果の高い方法で手に入れるための、革新的で持続可能なソリューションを提供するべく努めています。共にポジティブな未来を築く取り組みの一環として、当社が事業を展開するコミュニティの人々や自然を保護するプログラムおよびイニシアチブを支援にも、同様に熱意を注いでいます。
衛生と健康、そして安全
当社の業務遂行の方法から、開発する製品、サービスや製品をご提供するお客様に至るまで、当社はその取り組みにおいて妥協を許しません。当社の安全目標は、事故ゼロ、負傷者ゼロ、違反ゼロというシンプルなものです。「ゴールゼロ」は、従業員全員が日々考え達成すべき共通の目標です。
インパクト
7.7
アソシエイトの取り組みにおける持続的な高水準を反映した
エンゲージメントスコア
719,000
時間にもおよぶ
全社規模での学習および
人材開発
$2420 万+
2025年の
現地コミュニティへの
寄付
120+
グローバルな従業員
リソースグループ
支部