日本語 
すべての人に敬意を示す
社内と全世界のコミュニティに機会を提供
エコラボの仕事、そしてその進め方は、当社の従業員、お客様、投資家、そして当社とお客様が事業を行うコミュニティにとって重要な意味を持ちます。
多様性・平等性・受容性
優れたチームには多様性と受容性があります。エコラボは、様々な経歴や経験を持つ人材を高く評価し、採用しています。また、すべての従業員が自身の可能性を最大限に発揮できる受容の文化を促進しています。
従業員開発
当社は、世界で最も意義のある問題に取り組み、重要な洞察とともに画期的なソリューションを提供します。従業員が学習と成長、キャリア形成を通じて影響力を身につけ、職務の重要性を迅速に理解できる機会を提供します。
コミュニティへの影響
エコラボは、お客様がより清潔かつ安全で、健康的な環境を最も費用効果の高い方法で手に入れるための、革新的で持続可能なソリューションを提供するべく努めています。100% ポジティブな未来づくりに向けて、私たちを取り巻くコミュニティに貢献するための革新的な方法を見つけることにも、同様に力を注いでいます。
安全と衛生
当社の業務遂行の方法から、開発する製品、サービスや製品をご提供するお客様に至るまで、当社はその取り組みにおいて妥協を許しません。すべての人が毎日無事に仕事を終え、家路につくことができるよう、当社ではゼロインシデント、リスクの軽減、チームメンバーの能力強化を目指します。
結果と影響
36%
2018年以降の
女性と BIPOC 取締役
の増加率*
$8300 万
2022年の
現地コミュニティへの
寄付
92%
エコラボのミッションに
貢献していると感じている
従業員の割合**
80+
グローバルな従業員
リソースグループ
支部
* *BIPOC：黒人（Black）、先住民族（Indigenous）、有色人種（People Of Color）
** 従業員エンゲージメントに関する2022年の調査データに基づく